近期，微软旗下游戏公司ZeniMax Media的员工组织ZeniMax Workers United宣布了一项重大决定，成员们通过投票表达了对当前工作条件的不满，特别是针对薪酬水平及远程工作政策。
ZeniMax Workers United代表了位于马里兰州与德克萨斯州的ZeniMax Media公司，特别是其子公司贝塞斯达工作室的超过300名质量控制（QA）部门员工。这些员工在游戏中扮演着至关重要的角色，确保产品质量，但他们的诉求长期未得到足够重视。
投票结果显示，近95%的工会成员支持在必要时采取罢工行动，这一决定是在与微软及ZeniMax长达一年的谈判未果后作出的。员工们主要对薪酬不足、生活成本上涨，以及公司拒绝提供灵活的远程工作选项表示强烈不满。
“我们本不愿走到这一步，”工会代表、资深QA测试员Zachary Armstrong说道，“但如果微软和ZeniMax继续在谈判桌上忽视我们为游戏付出的努力与价值，我们将通过行动证明我们的重要性。”另一位助理QA测试员Aubrey Litchfield也分享了同事们的困境：“内部承包商只能领取最低工资，没有任何福利，甚至无法享受带薪病假。有人因经济压力而推迟生育计划。我们已在完全远程的环境下成功发布多款游戏，这样的待遇何时能有所改变？”
面对员工的强烈诉求，微软方面发表声明，强调QA团队对公司业务的重要性，并表示尊重员工的意见表达。“我们珍视每一位团队成员的贡献，并致力于寻找公正合理的解决方案，以认可他们的努力。”微软的声明中如此表述。
目前，虽然工会已授权罢工，但尚未采取实际行动。这一授权意味着，如果未来的谈判依然没有实质性进展，工会可以直接发起罢工，无需再次投票。这一决定无疑为员工们争取更好待遇的斗争增添了筹码，同时也考验着微软与ZeniMax的管理层在员工福祉与业务发展之间的平衡能力。
