在灯火辉煌的广州城，广东省第四届职业技能大赛的闭幕式于6月6日晚圆满落幕。此次大赛，作为全省最高规格、最大规模的技能竞技盛会，共设101个比赛项目，横跨广州、深圳、佛山等六大城市。
深圳代表队在此次大赛中表现抢眼，104名参赛选手在73个项目中奋力拼搏，最终斩获19枚金牌、8枚银牌、5枚铜牌及22个优胜奖，奖牌总数位居全省第二。这一辉煌成绩，不仅展现了深圳技能人才的卓越实力，也彰显了深圳在技能人才培养方面的深厚底蕴。
大赛共吸引了来自全省的1391名技能精英同台竞技，其中涵盖了世界技能大赛选拔项目61个，以及全国职业技能大赛精选项目40个。还有来自吉林、江苏、浙江等11个省市以及香港、澳门的专家、选手前来观摩交流，共同推动技能水平的提升。
深圳代表队的参赛选手结构多元，企业职工占比高达43%，覆盖了制造业、科技、互联网、能源、交通、零售等多个行业领域。这一比例不仅体现了深圳产业结构的多样性，也展示了深圳在技能人才队伍建设上的广泛性和深入性。
深圳在技能人才培育方面始终走在前列。近年来，深圳紧密围绕发展新质生产力和“20+8”产业集群需求，以技能竞赛为重要平台，推动院校、企业、行业协会之间的优势互补。依托信息通讯、创意设计等优势产业和龙头企业资源，深圳不断提升选手的技术技能水平和实战能力，为战略性新兴产业的发展注入了强劲动力。
在技能人才培育机制上，深圳不断创新和优化。构建了新职业、新技术高技能人才培育体系，实施了职业技能提升行动，加大了技能培训载体的建设力度。同时，深圳还建立了企业新型学徒“双元育人”模式，将校企合作上升为技工教育的基本办学制度。深圳技工教育集团、鹏城技工教育集团的成立，更是推动了工学一体化技能人才培养模式的全面推行。
深圳还与华为、亚马逊等世界500强企业合作办学，大力开发云计算、大数据、区块链技术等新兴专业，面向社会开展了超20万人的技能培训。在技能劳动者的成长成才通道上，深圳也进行了积极探索和尝试。推动制造业等龙头企业自主评审选拔高技能领军人才，由企业颁发职业技能等级证书并聘任为特级技师、首席技师。深圳还推动了国际职业资格互认和标准对接，与澳门劳工事务局共同探索深澳技能人才“一试多证”评价的落地实施。
