在6月6日晚，广州迎来了广东省第四届职业技能大赛的闭幕式。据深圳市人力资源和社会保障局透露，这场盛会共涵盖了101个比赛项目，分散在广州、深圳、佛山等六个城市举行。深圳代表团派出了104名选手，参与了其中的73个项目，最终收获了令人瞩目的成绩：19枚金牌、8枚银牌、5枚铜牌以及22个优胜奖，奖牌榜上名列第二。
作为广东省规模最大、规格最高的综合性技能赛事，本次大赛吸引了来自全省的1391名技能精英同台竞技。比赛项目不仅包括了61个世界技能大赛选拔项目，还精选了40个全国职业技能大赛项目。大赛还邀请了来自吉林、江苏、浙江等11个省市以及香港、澳门的专家和选手前来观摩交流，共同推动技能水平的提升。
本次大赛不仅吸引了众多职业技工院校的积极参与，还得到了社会各界的广泛关注。深圳代表队中，企业职工占比高达43%，他们来自制造业、科技、互联网、能源、交通、零售等多个行业领域，充分展示了深圳强大的产业实力和人才活力。深圳代表队的出色表现，无疑为深圳的技能人才培养体系增添了光彩。
近年来，深圳市紧密围绕发展新质生产力和“20+8”产业集群的需求，以技能竞赛为重要平台，积极推动院校、企业和行业协会的紧密合作。依托信息通讯、创意设计等优势产业和龙头企业资源，深圳不断提升选手的技术技能水平和实战能力，推动战略性新兴产业的发展与竞赛成绩相互促进。同时，深圳还不断完善高技能人才的培养、使用、评价和激励机制，为经济社会发展提供了坚实的人才支撑。
在技能人才培育方面，深圳构建了新职业、新技术高技能人才培育体系，并实施了职业技能提升行动。通过加大技能培训载体建设，建立企业新型学徒“双元育人”模式，深圳不断推进技能人才培养的主阵地建设。校企合作被上升为技工教育的基本办学制度，深圳技工教育集团、鹏城技工教育集团等机构的成立，进一步推动了工学一体化技能人才培养模式的全面推行。与华为、亚马逊等世界500强企业的合作办学，也为深圳的技能人才培养注入了新的活力。
在技能劳动者的成长成才通道方面，深圳也进行了积极的探索和创新。推动制造业等龙头企业自主评审选拔一批技能高超、业绩突出的高技能领军人才，由企业按规定颁发职业技能等级证书并聘任为企业特级技师、首席技师。这一举措不仅畅通了技能劳动者的晋升通道，还激发了他们的工作热情和创造力。
