荣耀在国内市场迎来新动向，其数字系列新品荣耀400系列正式面世。此次发布会不仅是新品亮相的舞台，更是荣耀CEO李健在国内的首次公开演讲。他以“真实就是力量”为主题，深刻阐述了荣耀品牌的核心精神，并向全球发出了招募优秀人才和年轻用户的强烈信号。
李健通过分享三个真实感人的故事——“一袋硬币的温暖”、“一个玩具的启迪”以及“一张画布的梦想”，巧妙地传达了荣耀的品牌理念和价值观。这些故事不仅触动了现场观众的心弦，也通过网络直播触达了全球用户，让更多人感受到了荣耀品牌背后的人文关怀和企业精神。这种贴近生活的沟通方式，无疑加深了受众对荣耀品牌的认知和好感。
为了在全球范围内增强竞争力，荣耀推出了“全球百万雄鹰计划”。该计划旨在招募10位技术领军人物、100名销售精英，同时面向全球高校选拔1000名优秀毕业生，并向全球用户招募10000名荣耀用户体验官。这一举措不仅彰显了荣耀对人才的渴求，更是其推进阿尔法战略、构建全球竞争力的重要一环。通过吸引顶尖技术和销售人才，荣耀将进一步夯实其技术研发和市场开拓的基础。
在演讲中，李健还介绍了荣耀新管理体系的四个关键特征：集体领导确保战略方向的一致性，战略和文化为企业的长远发展提供指引，组织流程的高效执行则是实现业务结果的保障。这一系统化的管理方式不仅提升了企业的运营效率，更为荣耀在瞬息万变的市场环境中保持竞争力提供了坚实支撑。
荣耀此次发布会的成功举办，不仅展示了其强大的产品实力，更彰显了其在品牌建设和人才培养方面的远见卓识。未来，随着“全球百万雄鹰计划”的深入实施，荣耀有望在技术研发、市场开拓以及品牌塑造等方面取得更加显著的成果。
