荣耀品牌近日宣布了一项重大的全球人才招募计划，伴随着荣耀400系列新品的发布，荣耀CEO李健在其个人微博的首次亮相中，正式揭晓了“全球百万雄鹰计划”。这一计划旨在吸引并培养全球顶尖的技术与销售人才，以及未来的行业新星。
在5月28日的发布会上，李健详细介绍了该计划的四个核心组成部分。首先是“擎鹰”计划，旨在招募10位在全球范围内具有卓越技术领导力的领军人才，他们将引领荣耀在技术创新上的持续突破。紧接着是“战鹰”计划，目标锁定在招募100名销售精英，他们将在全球市场中为荣耀品牌开拓更广阔的商业版图。
“雏鹰”计划面向全球招募1000名优秀毕业生，这些年轻而富有潜力的新人将在荣耀的大家庭中接受系统的培养，成为未来行业的中坚力量。最后是“耀鹰”计划，计划招募10000名荣耀用户体验官，他们将直接参与到荣耀产品的用户体验反馈中，助力荣耀不断提升产品质量与服务水平。
李健表示，荣耀品牌一直致力于打造全球领先的科技产品，而这一切都离不开人才的支撑。通过“全球百万雄鹰计划”，荣耀希望能够吸引更多志同道合的伙伴加入，共同创造更加辉煌的未来。
