前Valve资深编剧切特·法利谢克近日公开表示，游戏行业普遍存在的团队规模扩张现象未必能提升作品质量，反而可能成为开发效率的阻碍。这位在Valve工作12年的资深从业者指出，真正优秀的游戏作品往往诞生于精干团队，而非通过堆砌人力实现。
在回应"Valve为何不扩大团队规模"的讨论时，法利谢克强调，万人级别的开发团队在现实中难以有效运作。他以《GTA6》等3A级项目为例，承认这类投入数十亿美元的巨作确实需要庞大人力支持，但这类情况属于行业特例。他特别提到，某育碧美术人员曾透露公司仅"顶尖美术"就达到3500人规模，这种追求画面极致的做法虽然值得理解，但往往伴随着投入产出比的失衡。
这位资深从业者将开发效率低下归因于管理层面的问题。他指出，真正拖延项目进度的不是基础制作工作，而是决策层的犹豫不决和方案反复推翻。他以《死亡岛2》历经三家工作室、开发周期近十年，以及《吸血鬼：避世血族2》在初代发布21年后才问世为例，说明团队更迭对项目造成的致命影响。
对于当下流行的远程协作模式，法利谢克持审慎态度。他认为当团队成员无法进行面对面交流时，信息传递容易产生偏差，个人立场可能通过非正式渠道影响整体决策。他特别强调，在物理空间中直接沟通的团队更有利于保持创作方向的一致性。
法利谢克以《求生之路2》的开发经历作为论据，这款仅由45人团队打造的作品，即便将规模扩大十倍也未必能提升质量。他直言，当前行业某些追求规模化的趋势正在背离游戏创作的本质，能够集中精力、保持高效沟通的中小型团队，反而更有可能产出具有影响力的作品。
