国产动作冒险游戏《失落之魂》近期再次进入公众视野，不过这次并非因其游戏内容，而是源于一次深入的专访揭露的内部管理问题。在B站up主羊城晚报“玩咩游戏”的专访中，《失落之魂》的制作人杨冰首次详细回应了前员工发表不当言论的事件。
杨冰在专访中坦诚，自己最初作为团队负责人，更倾向于包容团队成员的多样性，认为只要核心工作能够顺利完成，其他细节可以相对放宽。然而，这种包容性策略似乎在一定程度上导致了团队内部负面行为的滋生。
他进一步解释，直到该不当言论事件被外界广泛关注后，他才意识到问题的严重性。据悉，一名员工在2024年发表了不当言论，并在年底被揭露，进而引发了外界对《失落之魂》项目的负面评价。杨冰透露，团队在舆论发酵的第二周就决定让该前员工离开。
对于网络上关于预售开启后才道歉的质疑，杨冰表示，这并非因为预售情况不佳，而是团队在处理公关事务上的不成熟。他承认，制作团队更倾向于埋头开发，对于如何有效回应此类事件缺乏经验。杨冰坦言，当时担心团队直接回应会加剧舆论风波，但事后反思，这种沉默并非最佳策略。
在专访的后半部分，当被问及对其他国产单机游戏团队的建议时，杨冰显得格外诚恳。他表示，自己过去在公关和舆情管理上的无知让自己付出了代价。他反思道，对于团队中可能出现的过激言论，早就有迹可循，但自己的包容态度并未能有效解决问题，反而让问题像养蛊一样逐渐恶化。因此，他建议其他团队在面对类似情况时，应果断采取措施，及时消解潜在风险。
