5月28日，荣耀新品发布会迎来了一个特别的时刻：上任仅四个月的荣耀CEO李健首次公开亮相，站在了舞台聚光灯下。
李健，这位华为的老将，自2001年起便与华为共同成长。2021年荣耀独立后，他更是参与了荣耀的多个关键角色，从管理团队核心成员到副董事长、董事，再到人力资源部总裁。直到今年1月，随着赵明的离职，李健正式接过了荣耀CEO的重任。
发布会结束后，夜色已深，李健却毫无倦意，与搜狐科技等媒体进行了深入的交流。他坦言自己并不追求人设，也不喜欢过度的包装和粉饰，更愿意分享荣耀的真实变化和探索。
李健接手荣耀时，公司正面临严峻挑战。曾经在中国市场占据领先地位的荣耀，销量下滑，已跌出国内前五。他透露，从去年下半年开始，销量就遇到了极大困难。自接任以来，新团队已实施了大量变革措施。
荣耀“李健时代”的领导班子包括CFO彭求恩、产品线总裁方飞、销售与服务总裁王班、CMO郭锐。李健强调，他们都是曾在华为工作20多年的资深人士，组成的领导团队至关重要。
为了应对挑战，荣耀进行了一系列组织变革。新成立了五大一级部门，包括新产业孵化部、新商业模式拓展部等，旨在探索新的产业和商业模式。同时，关键岗位开启了全员公开竞聘，整个过程在内部全程直播，以激活团队活力。
除了内部变革，荣耀还在积极探索手机以外的新业务，其中具身智能机器人成为了一个重要方向。李健透露，荣耀研发的机器人跑步速度已达到每秒4米，打破了行业记录，甚至超过了宇树H1机器人的每秒3.3米。荣耀的工作人员为了测试机器人，每天晚上都会拉着它去爬山，在各种地形上进行测试。
在财务方面，荣耀已完成股改，并正在积极筹备上市。CFO彭求恩表示，目前已聘用券商、律师、会计师等团队进行上市筹备工作，具体上市时机将结合市场、监管等因素综合考虑。
面对荣耀手机业务的挑战，李健将其比作飞机的发动机调整。他认为，当队伍跟不上业务发展需求时，就需要对组织和人员进行调整。为此，荣耀进行了大量的变革和调整，希望通过一年的时间，不断强化自身能力，为未来的增长积累力量。
在媒体沟通会上，荣耀销售与服务总裁王班表示，尽管在中国区遇到了一些困境，但海外市场增长迅速。拉美市场增长了约30%，中东非市场增长了60%，亚太市场增长更是接近150%。他立下目标，希望年底在中国市场能够重返前三。
在探索新业务方面，荣耀不仅涉足机器人业务，还宣布了从智能手机制造商向全球领先的AI终端生态公司转型的战略。未来五年，荣耀将投资100亿美元用于这一转型。
人形机器人行业也将迎来荣耀这一重要新玩家。除了荣耀，小米、vivo等手机厂商也都在涉足机器人业务。荣耀认为，任何公司在不同阶段都需要寻找新的增长曲线，而机器人业务正是他们探索的一个方向。
