荣耀CEO李健在国内发布会上迎来了他的首次亮相，并正式推出了“全球百万雄鹰计划”。这一雄心勃勃的计划旨在全球范围内招募顶尖人才，以推动荣耀的进一步发展。
具体来说，该计划包括招募10位技术领军人才，被称为“擎鹰”；100名销售精英，命名为“战鹰”；1000名优秀毕业生，称为“雏鹰”；以及10000名荣耀用户体验官，被赋予“耀鹰”的称号。这一多层次的人才招募策略，体现了荣耀在技术创新、市场拓展以及用户体验方面的全面布局。
李健还开通了个人官方微博，预示着他将更加深入地参与到荣耀在国内的宣传和运营工作中。这一举措不仅拉近了荣耀与消费者的距离，也展示了李健个人对于品牌发展的高度重视。
回顾今年3月，李健在世界移动通信大会（MWC）上的首次亮相，他发布了荣耀的全新人工智能战略——“荣耀阿尔法战略”。这一战略标志着荣耀正式从智能手机制造商向全球AI终端生态公司转型，展现了公司在未来科技领域的远见卓识。
在发布会上，李健还宣布了一个令人瞩目的数字：未来5年，荣耀将投入100亿美元（约合719.23亿元人民币），与全球合作伙伴共同建设AI设备生态。这一庞大的投资计划，无疑将为荣耀在全球AI领域的发展注入强大的动力。
