荣耀终端于深圳盛大举办新品发布会，荣耀400系列手机惊艳亮相。此次发布会不仅带来了荣耀400与荣耀400 Pro两款新机，更迎来了荣耀CEO李健在国内的首秀。会上，李健宣布了一项重量级计划——“全球百万雄鹰计划”，旨在吸引全球范围内的杰出人才加入荣耀大家庭。
李健在发布会上透露，“全球百万雄鹰计划”旨在通过四个核心招募方向，为荣耀注入新鲜血液。其中，“擎鹰计划”尤为引人注目，该计划面向全球招募10余位技术领军人才，涵盖AI、设计、影像、硬件及软件等多个尖端技术领域。荣耀希望通过这些领军人才的加入，推动技术创新与突破。
“战鹰”与“雏鹰”计划同样备受瞩目。荣耀计划招募100名销售精英，被誉为“战鹰”，他们将在销售领域发挥重要作用。而对于充满潜力的年轻人，荣耀则推出了“雏鹰”计划，旨在招募1000名优秀毕业生。这些毕业生将有机会在研发、营销、采购、供应链、财经等多个领域施展才华，工作地点遍布北京、深圳、西安、南京等城市。
荣耀还计划招募10000名用户体验官，被亲切地称为“耀鹰”。他们将与荣耀共同关注用户体验，推动产品与服务的不断优化。发布会现场，李健亲自发布了他的首条微博，诚邀业界精英与优秀应届生加入荣耀，共同打造更加团结、开放、共创、共享的企业文化。
据了解，“战鹰”与“雏鹰”计划已在荣耀官方网站正式开启报名通道。对于“雏鹰”项目，荣耀提供了39个招聘岗位，涵盖多个职能类别，其中研发类岗位需求最为旺盛。大学毕业生可直接通过官网投递简历，开启他们的荣耀职业生涯。
在发布会上，李健还分享了一段感人至深的故事。他回忆道，自己曾是一个大山里的孩子，通过刻苦学习考上了县城中学。然而，初到县城的他面临着巨大的落差，从眼界到学识，再到生活条件，都与同学们相去甚远。新学期第一天，母亲用家里的一枚枚鸡蛋换来了学费，这一袋硬币成为了他走出大山、面对人生挑战的重要力量源泉。这个故事深深打动了在场的年轻人，让他们感受到了生活的艰辛与责任。
李健感慨地说：“直到现在，很多人说我身上有一股特别的劲儿。我想说，这股劲儿不是天生的，而是从那一袋硬币、从真实的生活中磨砺出来的。”他的这番话，无疑为在场的年轻人注入了强大的精神动力。
